x
Sluiten

b'e consultancy; advies voor werkgevers, ondernemingsraden en ondernemers

Het verhaal van beuken'essers begint in 1918, met de oprichting van ons bedrijf. Sindsdien zijn wij ontwikkeld van een zakelijk assurantiekantoor naar een consultancybedrijf dat meer dan 1000 ondernemers en 250 pensioenklanten adviseert. Als Expertisecentrum Pensioen bieden we onafhankelijk en deskundig advies over pensioen- en inkomensvraagstukken. Of je nu werkgever bent, lid van een ondernemingsraad, of zelfstandig ondernemer, wij helpen je om de complexe materie inzichtelijk te maken en bieden passende oplossingen die aansluiten bij jouw behoeften. Met onze jarenlange ervaring en expertise staan we klaar om je te ondersteunen bij het maken van weloverwogen keuzes voor de toekomst.

Expertisecentrum Pensioen

Uit onderzoek van Herbers & Company in 2021 blijkt dat mensen die een financieel adviseur inhuren, drie keer zo gelukkiger zijn dan degenen die dat niet doen. Met de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) in 2027 wordt het Nederlandse pensioenstelsel gemoderniseerd, met een focus op persoonlijke pensioenopbouw en collectieve risicodeling. Deze veranderingen bieden deelnemers meer transparantie, flexibiliteit en keuzemogelijkheden, maar brengen ook uitdagingen met zich mee. Terwijl pensioenuitvoerders geen advies mogen geven, staan wij klaar om onze klanten te ondersteunen. Noud Beckers is geregistreerd als Gerechtelijk Deskundige Pensioen in het Landelijk Register Gerechtsdeskundigen en leidt ons Expertisecentrum Pensioen voor Werkgevers, waar zeven gediplomeerde pensioendeskundigen met ruime ervaring jou begeleiden bij het maken van weloverwogen pensioenkeuzes.

Bovendien zijn wij trots lid van de Pensioenorde, de sterkste landelijke vertegenwoordiging van pensioenadviseurs en voldoen wij jaarlijks aan de strenge normen van het Keurmerk Financiële Dienstverlening. Samen zorgen we ervoor dat jij met vertrouwen kunt kijken naar jouw financiële toekomst!

Voor werkgevers

Als werkgever speel je een cruciale rol in de pensioenregeling van je werknemers. Het is een grote verantwoordelijkheid die complex kan zijn door de vele regels en verplichtingen. Wij bieden onafhankelijk advies en begeleiden je bij het starten, aanpassen en beheren van de pensioenregeling. Veel bedrijven hebben een verplichtstelling bij een bedrijfstakpensioenfonds, waardoor de keuze beperkt is. Toch is er ruimte om, naast de basisregeling, een aanvullende excedentregeling aan te bieden.

Heeft jouw bedrijf geen verplichting bij een pensioenfonds? Dan heb je juist veel vrijheid bij het kiezen van een pensioenregeling. Dit biedt meer mogelijkheden, maar brengt ook extra verplichtingen met zich mee. Wij helpen je ervoor te zorgen dat de pensioenregeling aan alle wet- en regelgeving voldoet en dat je de juiste keuzes maakt voor jouw bedrijf en medewerkers.

Fotografie: Raoul Limpens

Beuken’essers onderscheidt zich door mensgericht te werken. Jelle Bultsma - TPS Groep BV Lees verder
Een partner die pro-actief meedenkt en betrokken is. Jean-Paul van Velzen - ProfCore Lees verder

Voor ondernemingsraden

Als lid van de ondernemingsraad heb je vaak instemmingsrecht bij wijzigingen in de pensioenregeling. Het is niet altijd eenvoudig om te begrijpen welke gevolgen een wijziging in de pensioenregeling heeft. Wij bieden onafhankelijk advies, zodat de OR goed geïnformeerd een besluit kan nemen en het instemmingsrecht goed kan benutten.

Sinds 2016 is het instemmingsrecht van de ondernemingsraad uitgebreid. Dit betekent dat je als OR meer invloed hebt, bijvoorbeeld over de keuze van de pensioenuitvoerder. Wij helpen je om deze wijzigingen goed te beoordelen en ondersteunen bij onderhandelingen met de directie. Dit is vooral belangrijk bij het verplichte pensioen-transitieplan in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.

Voor ondernemers

Als zelfstandig ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen, dit kan een flinke uitdaging zijn. Naast het runnen van je bedrijf moet je ook nadenken over de financiële toekomst.

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) heb je de mogelijkheid om een fiscaal voordelige pensioenregeling te starten. Hiermee kun je profiteren van belastingvoordelen die je helpen om fiscaal voordelig voor je pensioen te sparen. Bovendien biedt deze regeling nabestaandenvoorzieningen, vergelijkbaar met de collectieve pensioenregelingen voor werknemers. Dit betekent dat je niet alleen voor jezelf zorgt, maar ook voor de financiële zekerheid van je partner en kinderen. Het kan complex zijn om de juiste keuzes te maken. Wij adviseren je bij het vinden van een regeling die perfect aansluit bij jouw persoonlijke situatie.

Onze ervaringen

Verplicht pensioenfonds Een middelgrote drankenhandel met 150 medewerkers staat voor een belangrijke verandering. Hun huidige middelloonregeling via het verplichte pensioenfonds zal in 2027 plaatsmaken voor een beschikbare premieregeling, zoals onderdeel van het nieuwe pensioenstelsel. Dit roept bij de werkgever veel vragen op: Wat betekent dit voor de kosten? Hoe reageren de werknemers? En hoe zorg je voor duidelijke, effectieve communicatie? Wij helpen de werkgever om deze overgang soepel te laten verlopen. Met heldere beslisinformatie maken we de risico’s en kansen inzichtelijk, zodat er weloverwogen keuzes gemaakt kunnen worden. Daarnaast ondersteunen we bij het communiceren naar de medewerkers en helpen we waar nodig met het inrichten en beheren van de nieuwe pensioenregeling. Zo zorgen we ervoor dat iedereen goed voorbereid is op de toekomst.
Jonge ondernemer met succesvol bedrijf Een jonge ondernemer met een succesvol marketingbedrijf kwam bij ons met de wens om zijn pensioen goed te regelen en zijn gezin financieel te beschermen. Tijdens ons gesprek werd duidelijk dat hij zich zorgen maakte over zowel zijn eigen financiële toekomst als de risico's voor zijn gezin. We hebben een fiscaal voordelig pensioenplan opgesteld dat perfect aansloot bij de structuur van zijn onderneming. Daarnaast voerden we een uitgebreide risicoinventarisatie uit om mogelijke problemen, zoals arbeidsongeschiktheid en het ontbreken van een goede nabestaandendekking, in kaart te brengen. Door zijn pensioenopbouw te combineren met de juiste verzekeringen, zorgden we ervoor dat hij niet alleen goed voorbereid is op zijn eigen toekomst, maar dat ook zijn gezin beschermd is in geval van overlijden of arbeidsongeschiktheid.
Twee ondernemers in medische sector Twee jonge ondernemers vol ambitie en passie voor de medische sector. Dankzij het gunstige financieringsklimaat waren er volop mogelijkheden. Wij begeleidden hen door het volledige bancaire traject als hun persoonlijke gesprekspartner. Het was cruciaal dat zij de regie over hun plannen behielden, vooral bij de aankoop en financiering van hun bedrijfspand. Ook moesten verzekering en het afdekken van privé-risico's goed geregeld zijn. Dit belang werd pijnlijk duidelijk toen er tijdens de verbouwing lekkages opdoken. Gelukkig stonden we klaar om hen met een totaaladvies bij te staan, zodat zij zich konden richten op hun passie: het opbouwen van hun praktijk en het helpen van hun toekomstige patiënten.

Fotografie: Raoul Limpens Photography

Klaar om jouw strategie te versterken met onze expertise?